دکتر جواد فقیهی‌پور

مدرس: دکتر جواد فقیهی‌پور (دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران)

مدت: ۲۰ ساعت

تاریخ برگزاری : خرداد ۱۳۹۸

سرفصل ارایه شده در دوره مدیریت منابع انسانی پیشرفته:

مبحث ۱: درآمدی بر مديريت منابع انساني
بخش ۱: مديريت
بخش ۲: شایستگی‌ها
بخش ۳: خطای ادراکی
بخش ۴: مروری بر رفتارشناسی دیسک
بخش ۵: مروری بر تفکر سیستمی
بخش ۶: مقدمه‌ای بر مديريت منابع انسانی

مبحث ۲: جنبه سخت مديريت منابع انساني
بخش ۱: تجزیه و تحلیل شغل
بخش ۲: برنامه‌ریزی نیروی انسانی
بخش ۳: کارمندیابی
بخش ۴: انتخاب
بخش ۵: آموزش
بخش ۶: ارزیابی عملکرد
بخش ۷: جبران خدمت
بخش ۸: پاداش
بخش ۹: مدیریت استراتژیک منابع انسانی

مبحث ۳: جنبه نرم مديريت منابع انساني
بخش ۱: تعهد سازمانی
بخش ۲: حمایت سازمانی
بخش ۳: تعلق خاطر
بخش ۴: زامبی‌های سازمانی
بخش ۵: اعتماد سازمانی
بخش ۶: رضایت شغلی
بخش ۷: نشاط سازمانی
بخش ۸: انضباط سازمانی
بخش ۹: اخلاق حرفه‌اي
بخش ۱۰: بهزیستی کارکنان
بخش ۱۱: قرارداد روانشناختی
بخش ۱۲: مدیریت مشارکتی
بخش ۱۳: عدالت سازمانی
بخش ۱۴: توانمندسازی روانشناختی
بخش ۱۵: سلامت سازمانی
بخش ۱۶: فرهنگ سازمانی
بخش ۱۷: جو سازمانی
بخش ۱۸: جامعه‌پذیری سازمانی
بخش ۱۹: شهرت سازمانی
بخش ۲۰: تصویر سازمانی
بخش ۲۱: برندینگ کارفرما
بخش ۲۲: مدیریت استعداد
بخش ۲۳: توسعه منابع انسانی
بخش ۲۴: بازنشستگی کارکنان.

دوره ارایه شده به روایت تصویر

نویسنده نوشته: جواد فقیهی پور

مشاور و مدرس مدیریت منابع انسانی

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Solve : *
29 + 12 =


این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.

شاید دوست داشته باشید

دوره مدیریت منابع انسانی در شرکت‌های دانش بنیان

مدرس: دکتر جواد فقیهی‌پور مجری: شرکت تجارت هوشمند هیراد مخاطبین:

پادکست مهارت های رهبری در برنامه مدیانا

گوینده: دکتر جواد فقیهی پور عناوین پادکست ها: ۱. اهمیت

کتاب کاربرد رفتارشناسی دیسک در مدیریت منابع انسانی

مولف: دکتر جواد فقیهی‌پور با پیشگفتاری از: دکتر آذر صائمیان