دسته: مطالب و تحلیل‌ها

برند کارفرمای خود را واقعی بسازید هیچ شرکتی کامل نیست. هنگامی که سیستم پیام‌رسانی برند

هم‌راستا کردن مشتری با برند کارفرما کسانی که برای شغل خاصی در شرکت شما درخواست،

مزایای داشتن یک برند کارفرمای قوی یک برند کارفرمای قدرتمند، مزایای متعددی در بردارد، زیرا:

کارفرمای برگزیده و برندینگ کارفرما علیرغم روابط ضعیف بین کارکردهای بازاریابی و منابع انسانی، شرکت‌ها‌

عوامل موثر بر درک برند کارفرما احتمالا کسب و ‌کار شما از قبل دارای یک

چگونه برندینگ کارفرما، به یک فعالیت سازمانی تبدیل شد؟ از اولین باری که این مفهوم

چالش‌های موجود در جذب استعدادها چالش‌های موجود در جذب استعدادها، به خصوص آنهایی که در

بازاریابی کارمندیابی(۱) اجرای موفق برند شغلی فاصله‌ و شکاف بین بخش منابع انسانی و بخش

اهداف برندینگ کارفرمای موفق مینچنگتون (۲۰۱۰) معتقد است نیمی از برندینگ کارفرما را هنر و

ارزش پیشنهادی کارفرما (EVP – Employer Value Proposition)   به منظور جذب کارکنان با استعداد