دسته: مطالب و تحلیل‌ها

اهداف برندینگ کارفرمای موفق مینچنگتون (۲۰۱۰) معتقد است نیمی از برندینگ کارفرما را هنر و

ارزش پیشنهادی کارفرما (EVP – Employer Value Proposition)   به منظور جذب کارکنان با استعداد

ماه عسل دوم زندگی کاری کارکنان بدون شک یکی از مهمترین دغدغه‌های مدیران عالی سازمان

دلایل بروز خطاهای کاری کارکنان چندی پیش جلسه‌ای در یکی از سازمانهای دولتی صورت گرفت.

توهم حق کارکنان در سازمان چرا در اکثر سازمان‌ها و بالاخص سازمان‌های دولتی کشور، کارکنان

ترویج فرهنگ مسئولیت‌گریزی چندی پیش در نشستی با محوریت مدیریت جهادی شرکت نمودم. مباحث و

رویکرد جعبه ابزاری در سازمان‌های دولتی صاحبنظران معتقدند که در مراحل تکامل مبحث اداره/ مدیریت

اخراج و ترک خدمت بنا به یک اصل مدیریتی کارکنان در یک سازمان به دلیل

نقطه تعادل رضایت شغلی کارکنان رضایت شغلی کارکنان یکی از مهمترین متغیرهای مهم و مورد

نور، دوربین، برند   تصاویر به کلمات زندگی می‌بخشند، بنابراین بخشی از فرایند ارتقای برند