مولفین: دکتر جواد فقیهی‌پور – دکتر میثم کشاورز – حامد جنتی

شابک: ۹۷۸-۶۲۲-۶۹۵۲-۴۰-۸

سال انتشار: ۱۴۰۰

ناشر: دارالفنون

تعداد صفحه: ۱۷۰

قطع: وزیری

تیراژ: ۵۰۰ جلد

جهت تهیه کتاب‌های معرفی شده در این وب‌سایت با مسئول پخش، آقای زمانی‌فر  (۰۹۳۵۴۲۴۶۸۵۲) تماس حاصل نمایید.

فهرست مطالب

فصل اول: ماهیت تفکر استراتژیک

تعریف تفکر استراتژیک       

اهمیت تفکر استراتژیک       

مزایای تفکر استراتژیک      

۱- رویکرد ذهن باز           

۲- پرسش مدام    

۳- قوه ادراک      

ویژگی‌های اصلی متفکران استراتژیک 

۱- آن‌ها همیشه در حال یادگیری هستند          

۲- آن‌ها همیشه از دیگران مشاوره می‌گیرند      

۳- آن‌ها از خطر کردن نمی‌ترسند      

۴- آن‌ها هرگز اهداف سازمانی را فراموش نمی‌کنند         

ابزارهای تفکر استراتژیک    

آیا شما یک متفکر استراتژیک هستید؟ 

۱- متفکران استراتژیک      

۲- متفکران غیراستراتژیک  

مهارت‌های تفکر استراتژیک 

مراحل بهبود مهارت‌های تفکر استراتژیک         

بهبود مهارت‌های تفکر استراتژیک     

۱- وظایف را اولویت‌بندی کنید          

۲- اهداف خود را به روشنی بیان کنید  

۳- تحقیق و شناسایی گزینه‌ها برای رسیدن به اهداف      

۴- پرسش‌های استراتژیک مطرح کنید

۵- مشاهده و تأمل کنید      

۶- ایده‌های مخالف را در نظر بگیرید  

۷- از سوگیری‌ها آگاه باشید  

۸- مهارت‌های گوش دادن را بهبود ببخشید      

۹- بر مهارت‌های پرسشگری تسلط پیدا کنید     

۱۰- پیامدها را فهم کنید     

۱۱- از آموزش رسمی استقبال کنید     

۱۲- گزینه‌ها و ریسک‌ها را به طور عینی تجزیه‌وتحلیل کنید           

۱۳- بر اساس تحقیق و تحلیل خود در مورد انجام یک اقدام تصمیم بگیرید     

۱۴- یک برنامه اجرایی ایجاد کنید     

۱۵- در طول مسیر، خود را سازگار و اصلاح کنید 

منابع و مأخذ فصل

فصل دوم‌: تفکر سیستمی

تعریف تفکر سیستمی         

سطوح فهم در تفکر سیستمی

۱- رویدادها        

۲- روندها (الگوهای رویدادها)          

۳- ساختارهای سیستمی     

۴- چشم‌انداز مشترک         

اهداف ضمنی در تفکر سیستمی         

نگرش کوتاه‌مدت؛ آفت تفکر سیستمی 

چند ریشه‌ای بودن مسائل    

تفکیک رابطه علت و معلولی از همبستگی         

رفتار خلاف شهود  

عدم سرزنش شرایط محیطی

تفکر سیستمی بازخوردی     

نقاط اهرمی و اثر پروانه‌ای   

پارادوکس ایکاروس

اصل تضاد           

عارضه خستگی تصمیم       

۱- قضاوت قاضی‌ها در آزاد کردن زندانیان       

۲- راز لباس تکراری مارک زاکربرگ و استیو جابز           

۳- سندرم یاک شیوینگ      

قوانین تفکر سیستمی سنگه  

۱- مسائل امروز، ناشی از راه‌حل‌های دیروز است

۲- هرچه بیشتر فشار بیاورید، سیستم شما را بیشتر پس خواهد زد     

۳- راه‌حل‌ها و رفتارهای مقطعی نتایج بدی به دنبال دارند  

۴- همه مشکلات با یک راهکار حل نمی‌شوند   

۵- درمان ممکن است بدتر از بیماری باشد        

۶- سعی و اجبار در رشد سریع‌تر، نتیجه‌ای معکوس و رشدی کندتر را به بار می‌آورد       

۷- همیشه علت و معلول در کنار هم نیستند       

۸- تغییرات کوچک می‌توانند نتایج بزرگی در پی داشته باشند          

۹- می‌توانید کیک خود را تهیه کرده و آن را نیز میل کنید، اما نه یک‌باره        

۱۰- تقسیم یک فیل بزرگ به دو قسمت، دو فیل کوچک پدید نمی‌آورد          

۱۱- هرگز نباید شرایط محیطی را سرزنش کرد (هیچ مقصری وجود ندارد)     

آرکتایپ‌های سیستمی        

انواع آرکتایپ‌های سیستمی  

۱- آرکتایپ انتقال بار         

۲- آرکتایپ موفقیت، سهم موفق‌هاست: آیا تنها شرط رشد، شایستگی است؟   

۳- آرکتایپ گلوله‌های برفی و محدودیت‌های رشد          

۴- آرکتایپ تعدیل اهداف    

۵- آرکتایپ اعتیاد 

۶- آرکتایپ چشم و هم‌چشمی (ازدیاد پی‌درپی)  

۷- آرکتایپ اصلاحات ناموفق: چطور راه‌حل امروز تبدیل به معضل فردا می‌شود؟          

۸- آرکتایپ محدودیت‌های موفقیت؛ چرا چرخه‌های رونق و رکود به وجود می‌آید؟        

۹- آرکتایپ رشد و عدم سرمایه‌گذاری: چطور رشد سازمان باعث توقف آن می‌شود؟       

۱۰- آرکتایپ حلقه‌های تعادلی با تأخیر

۱۱- آرکتایپ تراژدی مشترکات: چرا تصمیمات منطقی فردی باعث فاجعه جمعی می‌شود؟           

منابع و مأخذ فصل

فصل سوم‌: تفکر انتقادی

ماهیت تفکر انتقادی          

تعریف تفکر انتقادی           

ویژگی‌ها و صفات متفکران انتقادی    

عناصر تفکر انتقادی           

۱- مهارت‌های تفکر انتقادی

۲- گرایش به تفکر انتقادی  

فرایند تفکر انتقادی

روش‌های آموزش تفکر انتقادی         

بخش ۱: فراگیران را به روشن‌فکری تشویق نمایید          

بخش ۲: به فراگیران در برقراری اتصالات کمک نمایید    

بخش ۳: آموزش اطلاعات قابل‌اعتماد به فراگیران           

مهارت‌های اصلی تفکر انتقادی         

دسته‌بندی اول؛ پیوند – ساختاربندی – شناخت   

دسته‌بندی دوم؛ مدل مهارت‌های تفکر انتقادی   

دسته‌بندی سوم؛ مهارت‌های تفکر انتقادی در محیط کار (دیدگاه اول)

دسته‌بندی چهارم؛ مهارت‌های تفکر انتقادی در محیط کار (دیدگاه دوم)          

فرایند حل مسئله با رویکرد تفکر انتقادی          

روش‌های بهبود و توسعه تفکر انتقادی 

۱- انتخاب کنید    

۲- خودآگاه باشید  

۳- مفهوم تفکر انتقادی را فهم کنید    

۴- همه گزینه‌ها را بشناسید  

۵- باورهای خود را بررسی کنید         

۶- دیدگاه شخصی خود را تنظیم کنید  

۷- مفروضات را رها کنید    

۸- فرضیات خود را زیر سؤال ببرید     

۹- فرضیات اساسی را بیان کنید        

۱۰- سفسطه‌های منطقی را خوب فهم کنید      

۱۱- در درجه اول از منطق و استدلال استفاده کنید          

۱۲- بیاموزید در مورد همه چیز پرسش کنید      

۱۳- پرسش‌های اساسی را بیان کنید  

۱۴- از فرایند ذهنی خود آگاه باشید     

۱۵- سوگیری‌های خود را فهم کنید    

۱۶- از خودمحوری اجتناب کنید         

۱۷- خودتان و اقداماتتان را زیر سئوال ببرید      

۱۸- به یک خودمنتقد تبدیل شوید      

۱۹- تحلیل اطلاعات را درست انجام دهید        

۲۰- ارتباطات بدون خشونت برقرار کنید           

۲۱- گوش دادن فعال را تمرین کنید   

۲۲- تا زمانی که خودتان پژوهش نکرده‌اید، از دریافت اطلاعات از دیگران اجتناب کنید  

۲۳- بنیان گسترده‌ای از دانش داشته باشید        

۲۴- تفاوت بین غیرممکن و غیرمحتمل را بدانید 

۲۵- معکوس تفکر کنید      

۲۶- شواهد موجود را ارزیابی کنید      

۲۷- از چندین دیدگاه برای بررسی موضوع موردنظر استفاده‌کنید      

۲۸- به منبع اطلاعات توجه کنید        

۲۹- به چند حرکت جلوتر تفکر کنید    

۳۰- کتاب‌های عالی بخوانید

۳۱- خودتان را به جای دیگران قرار دهید         

۳۲- برای بهبود کارکرد مغز خود حداقل ۳۰ دقیقه در روز اختصاص دهید       

۳۳- به یاد داشته باشید که برای خودتان تفکر کنید         

۳۴- به یک پیشرفت تفکر کنید         

۳۵- اشتباهات و شکست‌ها را تجزیه‌وتحلیل کنید

۳۶- جوانب مثبت و منفی را در نظر بگیرید       

۳۷- از نقشه‌های ذهنی استفاده کنید   

۳۸- به ایده‌های جدید فکر کنید        

۳۹- کنجکاوی خود را توسعه دهید     

۴۰- با دلسوزی در مباحثات شرکت کنید          

۴۱- تصمیم‌گیری‌ها را در محیط‌های چندگانه بررسی کنید 

۴۲- یک مسئله را به خود اختصاص دهید تا روی آن کار کنید         

۴۳- بدانید که هیچ کسی نمی‌تواند ۱۰۰ درصد به طور انتقادی تفکر کند         

۴۴- آینده‌نگاری خود را توسعه دهید    

۴۵- خود را با متفکران انتقادی محاصره کنید    

۴۶- خود را با افرادی باهوش‌تر از خود احاطه کنید           

۴۷- با افراد گوناگون معاشرت کنید    

۴۸- زمان تلف شده خود را به حداقل برسانید     

۴۹- فعالیت‌های روزانه خود را برنامه‌ریزی کنید  

۵۰- برای ارزیابی تصمیم‌گیری خود وقت بگذارید

۵۱- به طور مداوم تفکر انتقادی را تمرین کنید   

۵۲- دفتر ثبت افکار را تهیه کنید       

۵۳- شکست بخورید تا زمانی که موفق بشوید   

منابع و مأخذ فصل

فصل چهارم: تفکر خلاق

تعریف تفکر خلاق 

مراحل تفکر خلاق 

مهارت‌های تفکر خلاق       

بلوک‌های ذهنی تفکر خلاق 

۱- تعصب           

۲- تثبیت کارکردی

۳- درماندگی آموخته شده    

۴- بلوک‌های روان‌شناختی  

افسانه‌های تفکر خلاق        

تکنیک‌های تفکر خلاق       

۱- طوفان فکری  

۲- نقشه‌برداری ذهنی        

۳ – تغییر شکل روش‌های جدید         

۴ – پیش‌بینی یک چیز جدید

۵- مهارت‌های نقش‌آفرینی برای خلاقیت        

۶- شش روزنامه‌نگار          

۷- بررسی تاریخی

راهکارهای بهبود تفکر خلاق

الف- چگونه تفکر خلاق را بهبود ببخشیم         

روش ۱: ایجاد شیوه‌های خلاق          

۱- کاوش رسانه در خارج از منطقه راحتی         

۲- هر روز چیز کوچکی بسازید          

۳- پیاده‌روی کنید 

۴- ساعات اوج خود را مشخص کنید   

۵- یک دفترچه یادداشت داشته باشید  

۶- به دنبال الهام باشید       

روش ۲: تغییر ذهنیت         

۱- قضاوت را رها کنید       

۲- در برابر چیزهای جدید گشوده باشید

۳- ریسک کنید    

۴- به استعداد فکر نکنید     

روش ۳: جستجوی کمک از دیگران    

۱- معاشرت منظم داشته باشید          

۲- با افراد هم‌فکر در ارتباط باشید      

۳- بازخورد درخواست نمایید 

ب- چگونه می‌توان خلاقانه تفکر کرد 

روش ۱: ورود به فضای خلاقانه         

۱- وقتی کمی خواب‌آلود هستید بر ایده‌های خلاقانه خود تمرکز کنید 

۲- اگر ایده ندارید، کمی ورزش کنید   

۳- موسیقی‌های بی‌کلام را گوش کنید 

۴- برای الهام گرفتن تمرکز کنید       

۵- چراغ‌ها را خاموش کنید تا کمی بیشتر الهام بگیرید      

۶- در منطقه‌ای با رنگ آبی کار کنید  

۷- روالی ایجاد کنید که به شما کمک کند تا ذهنیت خلاقانه پیدا کنید           

۸- برخی محدودیت‌ها را ایجاد کنید تا تمرکز بیشتری داشته باشید   

روش ۲: تمرینات خلاقانه را امتحان کنید          

۱- از رسانه‌های جدید استفاده کنید     

۲- آزادانه بنویسید 

۳- غذای جدیدی امتحان کنید تا خود را در خلق‌وخوی خلاق قرار دهید         

۴- فهرستی از ایده‌های خلاقانه مختلف را برای یک پروژه آتی بنویسید         

روش ۳: مثبت و امیدوار باشید           

۱- خود را از یک وظیفه خلاق جدا کنید تا بتوانید با شفافیت بیشتری تفکر کنید

۲- از رؤیاهای روز و چرت زدن به عنوان راهی برای شارژ مجدد استفاده کنید  

۳- با خود و ایده‌های خود صبور باشید 

ج- چگونه یک متفکر خلاق باشیم     

قسمت ۱: تغذیه مغز           

۱- به طور گسترده مطالعه کنید         

۲- با دیگران صحبت کنید  

۳- از فعالیت‌هایی که شما را به چالش نمی‌کشند، اجتناب کنید        

۴- از مکان‌هایی بازدید کنید که خلاقیت شما را تحریک می‌کند     

۵- مدتی را در طبیعت سپری کنید      

قسمت ۲: آموزش مغز         

۱- شکست‌های خود را در آغوش بگیرید          

۲- با نقشه ذهنی افکار خود را تجسم کنید        

۳- مدتی را به تنهایی سپری کنید تا بتوانید بهتر تفکر کنید

۴- تصمیم بگیرید که ذهن باز داشته باشید        

۵- برای ایجاد چیزهای جدید از دست خود استفاده کنید    

۶- مسائل را دوباره مفهوم‌سازی کنید  

۷- بین خلاقیت و بهره‌وری تفاوت قائل شوید    

قسمت ۳: پیدا کردن زمان و مکان خلاق         

۱- به خودتان وقت دهید تا تفکر کنید 

۲- در بهترین زمان کار کنید

۳- محیط کاری را ایجاد کنید که خلاقیت را پرورش دهد  

۴- وقت خود را به خلاقیت اختصاص دهید، اما سعی نکنید زمان آن را برنامه‌ریزی کنید 

۵- از ساختار و روال‌ها دوری کنید      

منابع و مأخذ فصل

منابع و مأخذ

نویسنده نوشته: جواد فقیهی پور

مشاور و مدرس مدیریت منابع انسانی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Solve : *
5 + 21 =


این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.

شاید دوست داشته باشید

دوره آموزشی آنلاین مدیریت رفتار سازمانی برای مدیران شرکت آلومینیوم اراک – ایرالکو

مدرس: دکتر جواد فقیهی‌پور (دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران)

دوره آموزشی آنلاین رهبری سازمانی اثربخش برای دانشجویان و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل

مدرس: دکتر جواد فقیهی‌پور (دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران)

دوره آموزشی آنلاین تفکر سیستمی برای مدیران بنیاد مستضعفان (گروه دوم)

مدرس: دکتر جواد فقیهی‌پور (دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران)